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[注意]哈一二二中学关于对教职工病假期间生活待遇的规定       ★★★
哈一二二中学关于对教职工病假期间生活待遇的规定
作者:qiaoyu 文章来源:本站原创 点击数:2409 更新时间:2013-8-29 10:36:32

为认真执行国家关于病假问题的有关规定,根据区人事局和区教育局的相关要求,保证将教职工享有正常福利待遇与无故旷工、小病大养区别开,有利于调动教职工积极性,根据国发[1981]52号文件《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》及黑人办字[1998]131号文件《关于对机关、事业单位工作人员病假问题的有关规定》,特制定我校教职工关于病假期间生活待遇的规定如下:

    一、教职工病假在两个月以内的,发给原工资。

    二、教职工病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:

   (一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;

   (二)工作年限满十年的,工资照发。

    三、教职工病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:

   (一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;

   (二)工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十;

上述(一)、(二)项教职工中,获得省、市人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号,仍然保持荣誉的,病假期间的工资,经过省、市人民政府和国务院各部门批准,可以适当提高。

四、对病休人员,其岗位工资和薪级工资两项之和计入减发工资基数。

  五、教职工病假时间连续两个月或一年内累计满六个月,且不能恢复工作的,必须经哈尔滨市劳动鉴定委员会(以下称鉴委会)鉴定。

1、 经鉴委会鉴定,通过四级伤残以上标准、确属完全丧失工

作能力的人员,必须办理病退。

2、未通过病检,因病不能恢复工作,可继续休病假,从鉴定

之日起,满一年再进行鉴定,仍不能恢复工作的一般应予办理退休。

3、 能坚持正常工作,但本人不上班的,从第七个月起单位通知其参加病检。不参加病检,经领导班子集体研究决定,单位向上级打停发工资报告,停发工资和一切福利待遇。满一年仍不上班工作的,按自动离职处理。

六、  病休人员恢复工作后,不是因过于劳累旧病复发或另患其

他疾病,而且原患病症本来就没好,恢复工作不满一年又休病假的,其恢复工作前后的病假时间连续计算。 

七、教职工因工(公)致伤、残或患癌症、精神类疾病等重病证,病假时间可适当延长。病假满3年仍不能上班工作的,原则上按退休规定办理。如有特殊情况,需继续休病假的,报上级人事部门审批。

    八、教职工病假期间享受本规定的工资待遇,应有医疗机构证明,并经主管领导机关批准。

九、教职工工作年限的计算,按照国务院现行有关规定办理。

 

                            哈尔滨市第一二二中学校

                          2013年8月28

 

 

 

文章录入:qiaoyu    责任编辑:jwm 
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